律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/28
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某某借款1600，我应该怎么处理？
您应首先尝试与借款方协商。根据《合同法》等相关法律，不合理的高额利息可能不受保护。若不及时处理，可能导致您承受不合理的经济负担，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类借款纠纷，常见方式有协商、律师介入、申请仲裁或起诉。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对高额借款。操作如下：1
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07/27
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在实体店买的电动车，骑了一天想换个颜色可以吗？
通常情况下，电动车购买后非质量问题不支持换颜色。从法律角度看，消费者享有七天无理由退货的权利，但这通常限于商品保持原状且不影响二次销售。换颜色涉及商品定制或改动，一般不在无理由退货范围内。若商家同意换货，属于双方协商一致的特例。若商家拒绝且态度强硬，可能构成消费纠纷，建议及时咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与商家协商、投诉消费者协会或市场监管部门、寻求法律途径解决。选择时应
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07/27
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遇到劳务派遣员工拒绝调岗情况该如何应对？
劳务派遣员工拒绝调岗，用人单位可协商或解除合同。依据《劳动合同法》，解除需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣员工拒绝调岗，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应先尝试协商，了解员工拒绝原因，寻求解决方案；协商无果时，可考虑依据法律规定解除劳动合同，并支付相应经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/27
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拆除邻居的违建墙
若邻居拒绝配合拆除违建墙，您可根据《城乡规划法》的相关规定采取法律手段。首先，您可以要求物业依据小区管理规定进场协助整改。若物业无法解决问题，您有权向城乡规划部门举报，该部门有权作出限期拆除的决定。若邻居逾期仍未拆除，城乡规划部门可依法采取强制拆除措施。在此过程中，您应保留好相关证据，以支持您的举报和后续可能的法律行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，拆除违建墙需注意：确保拆除行为合法，避免侵犯邻居合法
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07/27
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农村建房，工人发生事故，由谁承担责任？
工人发生事故责任需具体判定。依据《合同法》等，承揽关系下包工头负责，建设施工合同则房主与包工头共担。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任判定需分情况。操作如下：1.明确合同性质，是承揽还是施工合同；2.承揽关系下，包工头承担全部责任；3.施工合同下，房主与包工头共同承担责任；4.及时咨询律师，确保责任划分明确，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/27
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起诉小三需要注意什么
起诉小三需明确利害关系、被告信息、诉讼请求等。依据《民事诉讼法》，起诉需满足直接利害关系、明确被告等条件，否则可能不予受理，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉小三常见方式包括收集证据、撰写诉状、提交法院。应根据实际情况选择是否和解或坚持诉讼，考虑证据充分性、诉讼成本及可能结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉小三需谨慎。操作如下：首先收集出
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07/27
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身份证没丢办临时身份证明能用吗
身份证没丢时，办临时身份证明通常可用，但需符合规定。分析：根据我国相关法律规定，临时身份证明是在身份证遗失、损坏或急需证明身份时的一种临时措施。若身份证未丢失，但出于特殊需求（如出行、考试等）需临时证明身份，部分机构可能接受临时身份证明，但这需依据具体情况和机构要求而定。一般情况下，应优先使用正式身份证。提醒：若机构明确拒绝接受临时身份证明，或临时身份证明无法达到预期使用效果，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并寻求其他合法途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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07/27
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因未关门导致公司财物被偷怎么办
公司未关门致财物被偷，需视保管义务与过失情况定责。《民法典》规定，保管人需妥善保管物品，若因过失致损失应担责。不及时处理可能影响公司声誉及员工信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司财物被偷，常见处理方式为报警、内部调查及与保险公司沟通。若公司负有保管责任，还应与当事人协商赔偿。选择方式时，应优先考虑保护公司利益与员工权益，同时确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/27
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开设对公账户是否要查个人征信？
开设对公账户通常不直接查个人征信。分析：从法律角度看，开设对公账户是企业或组织的行为，与个人征信无直接关联。银行在开设对公账户时，主要关注的是企业的合法性、经营状况、注册资本等信息。然而，某些情况下，如企业法定代表人或主要股东涉及严重违法失信行为，可能会间接影响对公账户的开设。提醒：若银行在开设对公账户时提出查询个人征信的要求，或账户开设过程中遭遇异常阻碍，可能表明存在潜在的法律风险或信用问题，此时应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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07/27
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试用期辞职不结清工资
您提出的问题涉及到了试用期辞职后工资支付的赔偿问题。根据之前的解答，若用人单位在试用期辞职后拒不支付工资，您不仅有权要求支付应得工资，还可以考虑要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，在通过协商、投诉、调解、仲裁等途径解决工资问题后，若用人单位仍不履行支付义务，您可以依法要求赔偿。 ✫