公司让签的工资结清证明与实际不符，我该如何

公司让签的工资结清证明与实际不符，应拒绝签署并寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》等，单位行为侵犯合法权益时，可通过劳动监察要求重签合同和补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法追回实际应得工资及社保。
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工资证明不符，应拒绝签署。具体操作：1.收集实际工资证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若需劳动仲裁，准备仲裁申请书、身份证、证据等材料至仲裁委申请；4.等待立案、举证、答辩、开庭及调解等流程；5.对裁决不服，可依法提起诉讼。
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对工资结清证明与实际不符，常见处理方式为劳动监察或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动监察；若已出现纠纷或无法协商，则申请劳动仲裁更为合适。