暑假工工资被拖欠多久算是违法?

拖欠暑假工工资即违法,无具体时间限制。依据《中华人民共和国劳动法》,只要克扣或无故拖欠工资,都属于违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。
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拖欠工资违法。处理方式:1.向劳动监察投诉,提供证据,等待调查处理;2.申请劳动争议仲裁,需准备仲裁申请书、证据等,参与仲裁程序;3.如仲裁不满,可诉诸法院,通过法律途径维护权益。
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处理拖欠工资常见方式有劳动监察投诉和劳动争议仲裁。选择时应考虑效率与专业性,投诉快速直接,仲裁则适用于复杂争议,可根据具体情况决定。
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