劳务公司与个人签订的分包合同是否具有法律效

劳务公司与个人签订的分包合同，若依法签订则具有法律效力。依据《合同法》，依法成立的合同自成立时生效，除非有法定无效情形，如欺诈、胁迫等。未及时处理可能导致合同纠纷，影响双方权益。
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处理劳务分包合同问题，常见方式有协商、诉讼或仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商不成可考虑诉讼或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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劳务分包合同问题处理：1.协商：首选方式，双方沟通解决争议。2.诉讼：协商无果，可向法院提起诉讼，要求确认合同效力。3.仲裁：若合同有仲裁条款，可向仲裁机构申请仲裁，快速解决纠纷。根据具体情况选择合适方式，确保合同效力及双方权益。