劳动合同封面上签了名，这样算数吗？

劳动合同封面签名内页未签，合同无效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需双方签字盖章生效。若内页未签，合同不具法律效力，无法保障双方权益。若出现纠纷，可能无法维权，造成严重后果。
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合同内页未签，需补签。具体操作：1.与用人单位沟通，说明情况，要求补签内页；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.必要时，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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劳动合同未完全签字，应要求补签。处理方式有：与用人单位沟通补签、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时需考虑效率与效果，优先与用人单位协商，无果后再采取法律手段。